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办公室女高管必懂的柔性管理之道

2017-07-17 09:40 | 来源:网络采集 | 责任编辑:本站编辑

导读:越来越多的女性走入职场管理类职位了,与职场男人的阳刚硬朗风格不一样,职场女人柔韧、包容的性格,更有利于其在职场上生存,尤其是懂得柔性管理之道的女性,将女性特有的管理方法融入到工作当中,更显个人魅力!

办公室女高管必懂的柔性管理之道

如今,走进办公室,我们更多地听到了“女声”。在办公室,性别已经退到了相对次要的地位,决定你身份、职位、工薪的是你的业绩。没有人因为你是女人,就给你打开方便之门;也没有人因为你是男人,就平白无故地信任你,委以重任。而这其中,柔性管理正成为女性叱咤职场越来越有力的独门秘笈。

A 柔性管理,渗透在每个工作细节

张女士40岁外资贸易公司常务副总经理

别人介绍张总时说,她是个非常能干的女经理。在去见她的途中,记者曾想象她会是个典型的女强人,果敢、刚毅、干练,具有男人一样的气概。可见面后,刚才的想象一下子破碎。

她文静、娴淑,说话细声细气,如果只是站在普通员工的办公室里,没人会相信她就是这个偌大的公司的副总。

记者到时,她正巧在接听电话,“造成了多少损失?”一阵沉默之后,“Steven,这事情应该是你负责的,对吧?”声音轻柔但有力,表达毫不咄咄逼人,但又直奔主题。“损失已经造成,批评你货款也是没办法弥补的,你还是同Roger他们讨论一下,尽量把后果减到最小吧。晚上之前能给我一个解决方案吗?”——“好的,没关系。”

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2017-07-22 回复(1) | | 评论
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